資料圖。
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我省基層公務員隊伍建設(shè)調(diào)研報告顯示
男性占82%，女性占18%，信陽40%鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女主任職務空缺
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“職務結(jié)構(gòu)頭重腳輕，兩個‘官’帶一個‘兵’。男女比例極不協(xié)調(diào)，男性占82%，女性占18%……”今年6月、7月間，省公務員局抽調(diào)人員，分赴全省18個省轄市、28個縣(市)、56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就基層公務員隊伍建設(shè)情況進行深入調(diào)研。昨日，記者從省公務員局了解到，這次調(diào)研結(jié)果顯示，目前我省基層公務員隊伍建設(shè)總體良好，但在隊伍長遠建設(shè)方面仍存在體制性障礙。
公務員男女比例4∶1
公務員年齡結(jié)構(gòu)
【結(jié)構(gòu)】
男多女少、官多兵少
調(diào)研顯示：近年來，我省基層公務員隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高，總量保持平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員數(shù)量得到精簡，知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)有了改善。據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，全省縣以下公務員隊伍有130754人，占全省公務員總數(shù)的49%。
性別情況。性別比變動幅度不大，大體上均保持在男女比例4∶1水平上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)女公務員所占比例略高于縣（區(qū)）機關(guān)。
職務情況。鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務人員人數(shù)增加，科員、辦事員及試用期人員等非領(lǐng)導職務人員逐年減少。
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