[摘要] 目前，已有19個省份陸續(xù)公布實施辦法。人社部社會保障研究所所長金維剛說，按照國務院工作部署，在今年年底之前，各省級地區(qū)都應當出臺實施方案，隨后組織實施。
目前，已有19個省份陸續(xù)公布實施辦法。人社部社會保障研究所所長金維剛說，按照國務院工作部署，在今年年底之前，各省級地區(qū)都應當出臺實施方案，隨后組織實施。
2015年1月國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，并從2014年10月1日起實施。目前，已有19個省份陸續(xù)公布實施辦法。人社部社會保障研究所所長金維剛說，按照國務院工作部署，在今年年底之前，各省級地區(qū)都應當出臺實施方案，隨后組織實施。不過，并軌涉及一系列相關政策以及操作問題，各地情況存在差異，所以會出現一定的“時間差”。
記者梳理已公布的養(yǎng)老“并軌”實施意見，發(fā)現各省份都按照國務院決定，統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費為本人繳費工資的8％，但對于個人繳費工資基數的表述有所差異。例如，山西、遼寧、黑龍江等地明確，機關單位個人繳費基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼（艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數的項目）、規(guī)范后的津貼補貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金。上海則規(guī)定，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。
改革后，養(yǎng)老金到底是多了還是少了？記者查閱各地實施方案發(fā)現，總體與中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日為界，改革前退休的“老人”，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，待遇沒有變化；改革后參加工作的“新人”，根據“多繳多得、長繳多得”的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定養(yǎng)老金；而改革前參加工作、改革后退休的“中人”，各地在“保低限高”原則下設計的方案，都能夠保證其退休待遇基本不降低。
