卸任股基經(jīng)理去向追蹤 近四成內(nèi)部換崗
業(yè)內(nèi)人士表示，業(yè)績壓力并非是基金經(jīng)理離任主要原因
4月16日，華泰柏瑞基金管理公司發(fā)布公告稱，旗下華泰柏瑞盛世中國股票基金經(jīng)理張詣卸任。至此，今年以來主動管理股票型基金經(jīng)理卸任人數(shù)達到32位。
《證券日報》基金新聞部根據(jù)公開資料統(tǒng)計顯示，11位股基基金經(jīng)理仍擔(dān)任同公司其它基金的基金經(jīng)理職位，余下21位股基基金經(jīng)理已不再擔(dān)任原公司基金經(jīng)理一職，涉及基金公司17家，占卸職股基經(jīng)理人數(shù)超6成。并且根據(jù)公開資料統(tǒng)計，7位今年所卸任的9只主動管理型股票基金去年回報率，9成跑贏同業(yè)達5個百分點 .
“股票基金基金經(jīng)理卸任，個人因素占比較多?！毖芯繂T曾令華表示，據(jù)他的接觸看，基金經(jīng)理的生活非常單調(diào)，壓力也很大，曾出現(xiàn)過一些養(yǎng)豬和開餐館的。從卸任原因來說，上述7位股基基金經(jīng)理去年業(yè)績好于同類回報率?！霸谝欢ǔ潭壬险f明，業(yè)績壓力并非是基金經(jīng)理離任主要原因。”
32人卸任所管股基
21人不再任原公司基金經(jīng)理
公開資料顯示，截至記者發(fā)稿時，主動管理型股票基金共有32位基金經(jīng)理卸任所管股基，其中21位不再擔(dān)任原基金公司基金經(jīng)理一職，這直接導(dǎo)致整個基金經(jīng)理團隊今年損將21人，占卸任股基基金經(jīng)理人數(shù)超6成。
《證券日報》基金新聞部根據(jù)公開資料統(tǒng)計顯示，損將共涉及17家基金公司，分別為金鷹、諾安基、金元惠理、南方、大成、農(nóng)銀匯理、華安、銀河、泰達宏利、華寶興業(yè)、華商、興業(yè)全球 、華富、易方達、長盛、博時和華泰柏瑞。
其中華寶興業(yè)基金公司損將最多，涉及3位基金經(jīng)理卸任，分別為牟旭東、李靖和任志強 。其次是金元惠理基金和華安基金公司分別涉及2位基金經(jīng)理卸任，分別為黃奕、馮志剛和殷鳴、於震騋。
7基金經(jīng)理4位轉(zhuǎn)部門
卸甲并非只因業(yè)績壓力
《證券日報》基金新聞部通過多方途徑，分別聯(lián)系所涉17家基金公司，5家基金公司明確回復(fù)記者7位基金經(jīng)理去向。其中，4位轉(zhuǎn)部門，2位離職，1位專心做投資總監(jiān)。進一步觀察發(fā)現(xiàn)，去基金經(jīng)理頭銜的21將中，這7位所卸任股基在去年9成跑贏同類業(yè)績。研究員曾令華接受本報記者采訪時表示，基金經(jīng)理卸任個人因素占比較多，并非只因業(yè)績壓力。
卸任基金經(jīng)理所屬5家基金公司為金鷹基金公司、農(nóng)銀匯理基金公司、華寶興業(yè)基金公司、長盛基金公司和博時基金公司。涉及到的基金經(jīng)理分別為彭培祥、程濤、牟旭利、李靖、任志強、李慶林和李培剛共7位，其中牟旭利、李靖和任志強同屬華寶興業(yè)基金公司。
據(jù)記者對基金公司的采訪得知，彭培祥、牟旭東和李靖，均已轉(zhuǎn)移至原公司專戶部任職，目前不再涉及公募基金方面的業(yè)務(wù)；任志強目前已不再擔(dān)任何基金的基金經(jīng)理，專職做起原職投資總監(jiān)；而程濤已從農(nóng)銀匯理基金公司出走；李培剛自今年1月份卸任博時新興股票基金后，據(jù)公司人稱目前查不到其相關(guān)信息，有可能已經(jīng)離開公司。
查看7位基金經(jīng)理今年所卸任股基的業(yè)績，可以看出8只今年所卸任股基去年回報率清一色跑贏同業(yè)，并超5個多百分點。
具體情況為：彭培祥原執(zhí)掌的金鷹主題股票在其任職期間內(nèi)，回報率
-5.86%，同類平均回報率-11.64%，跑贏同業(yè)5.78個百分點；程濤原執(zhí)掌的農(nóng)銀中小盤股票和農(nóng)銀策略價值股票，回報率分別為11.13%和11.40%，同類平均回報為5.35%和5.63%，分別跑贏5.78個百分點和5.77個百分點；牟旭東之前管理的華寶興業(yè)多策略股票，回報率為-0.67%，同類平均回報率-4.80%，跑贏4.13個百分點；任志強之前管理的華寶興業(yè)行業(yè)精選股票回報率12.67%，同類平均回報率6.89%，跑贏5.78個百分點；李慶林之前管理的長盛同祥股票，任期回報率-0.80%，同類平均回報率-6.58%，跑贏5.78個百分點；李培剛原執(zhí)掌的博時新興成長股票，任期回報率-4.96%，同類平均回報率-10.73%，跑贏同業(yè)5.77個百分點。
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